어떤 결정을 오래 미룬 적이 있는가. 이직할지 말지, 이 일을 계속할지, 이 관계를 어떻게 할지. 더 많은 정보를 모으면 더 좋은 결정을 할 수 있을 것 같아서 계속 미룬다. 그러나 미루는 동안 선택지는 줄어들고, 결국 시간이 대신 결정해버린다.
결정 장애라는 말이 있다. 그런데 이것은 의지나 성격의 문제가 아니다. 결정해야 할 것들이 너무 많고, 그 결정들이 모두 중요하게 느껴지고, 틀렸을 때의 결과가 두렵기 때문이다. 이 구조 안에 있으면 누구라도 결정을 미루게 된다. 결정 피로는 성격이 아니라 구조의 산물이다.
나쁜 결정을 빠르게 수정하는 것이
좋은 결정을 느리게 기다리는 것보다 낫다.
20대엔 결정이 비교적 쉬웠다. 잃을 것이 적었고, 틀려도 회복할 시간이 있었다. 40대는 다르다. 이미 쌓아온 것이 있고, 그것을 잃을 것에 대한 두려움이 크다. 부양해야 할 사람이 있고, 결정 하나가 여러 사람에게 영향을 미친다. 이 조건들이 결정의 무게를 키운다.
게다가 40대는 역할이 가장 많은 시기다. 직장인으로서, 부모로서, 자녀로서, 팀원으로서 — 각자 다른 기준이 요구된다. 어느 역할의 기준으로 결정해야 하는지부터가 복잡하다. 이 복잡성이 결정을 미루게 만드는 또 하나의 구조적 이유다.
완벽한 정보의 환상. 정보를 더 모으면 더 좋은 결정을 할 수 있다고 믿는다. 그러나 100%의 정보는 존재하지 않는다. 60~70%에서 결정하고 나머지는 실행하며 보완하는 것이 현실적이다.
최선을 찾는 최적화 함정. 최선이 있을 것이라는 믿음이 모든 선택지를 다 비교하게 만든다. '충분히 좋은' 결정으로 기준을 낮추는 것이 오히려 더 좋은 결과를 만든다.
후회 회피 편향. 결정 후 후회할 것이 두려워 결정을 피한다. 그러나 하지 않은 것에 대한 후회가 한 것에 대한 후회보다 훨씬 오래, 더 강하게 남는다는 연구가 있다.
결정 피로(decision fatigue)는 심리학에서 잘 입증된 현상이다. 하루에 내리는 결정의 수가 많을수록 나중 결정의 질이 떨어진다. 이스라엘 판사들을 대상으로 한 유명한 연구에서 오전에는 가석방 승인율이 높았고 오후로 갈수록 기각률이 높아졌다. 피로가 결정을 단순화시킨 것이다.
이것은 의지력과 같은 메커니즘이다. 결정도 소모되는 자원이다. 아침에 옷을 고르고, 아침 메뉴를 고르고, 출근 경로를 고르는 것들이 모두 결정 자원을 쓴다. 정작 중요한 결정을 해야 할 때 이미 탱크가 비어 있는 것이다.
모든 결정을 같은 무게로 다루는 것이 결정 피로의 핵심 원인이다. 점심 메뉴와 이직 결정을 같은 에너지로 고민하는 것은 비효율이다. 결정을 유형별로 분류하고 각 유형에 맞는 방식으로 처리하는 것이 결정 구조화의 시작이다.
아마존 창업자 제프 베조스가 중요한 결정을 내릴 때 쓰는 프레임이 있다. '후회 최소화 프레임(Regret Minimization Framework)'이다. 복잡한 결정 앞에 섰을 때 이 프레임을 쓰면 감정의 노이즈를 걷어낼 수 있다.
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